Nasza misja:

Odnalezienie odpowiedniego Kandydata do Twojej Organizacji oraz wsparcie w szeregu projektów z dziedziny HR. Nie chcemy być jedynie dostawcą usług, ale czynnie uczestniczyć w tworzeniu dobrych praktyk na rynku pracy.

Havier - Agencja Pracy Śląsk

 

Kim jest Zespół Havier?
 

Tworzymy Organizację dostarczającą rozwiązania z dziedziny Zarządzania Zasobami Ludzkimi, dla nas „Ludzie są najważniejsi”. Nasze działania smart HR nie kończą się na rekrutacji - dbamy o rozwój, motywację oraz wydajność pracowników. Stosując odpowiednie metody rekrutacji i selekcji pracowników badamy potencjał Kandydatów, który pozwala szybko wyłowić ukryte talenty oraz podnosić ich kwalifikacje.
 
W naszej agencji rekrutacyjnej łączymy wiedzę i standardy stosowane w największych międzynarodowych korporacjach biur pośrednictwa pracy, z zaangażowaniem i stylem pracy Firmy lokalnej. Jesteśmy uczciwi, lojalni oraz realnie zaangażowani w realizację powierzonych zadań. 



 

Co nas wyróżnia? Dlaczego warto z nami pracować?
 

  • Nieszablonowość – zdobywaliśmy doświadczenie w korporacji, ale nią nie jesteśmy. Co powoduje indywidualne podejście i szycie rozwiązania „na miarę” pod dany projekt. Działamy szybko, ale przede wszystkim skutecznie.

  • Praca zespołowa – jesteśmy Zespołem, który gra do jednej bramki. W razie potrzeby wszystkie ręce na pokład. Wymieniamy się doświadczeniami i pomysłami.

  • Partnerstwo – w Havier wspieramy naszych Klientów. Jesteśmy uczciwi, lojalni i zaangażowani. Jeśli w projekcie pojawiają się wyzwania, które mogą mieć na niego wpływ mówimy o tym głośno. Nie chcemy tworzyć „sztuki dla sztuki”.

  • Równowaga – w Havier bardzo ważne jest zachowanie balansu pomiędzy pracą a życiem prywatnym. Angażujemy się w to co robimy, jednocześnie pamiętając o tym, aby życie zawodowe nie zdominowało naszego czasu wolnego.

 

Nieważne czy współpracujemy z małą, czy dużą Firmą, do każdego procesu rekrutacyjnego podchodzimy indywidualnie. Nasze metody rekrutacyjne i optymalizacja procesu zatrudnienia pozwalają na budowanie długotrwałych relacji.

 

 

Jak działamy? Etapy współpracy:
 

  • Wywiad – dokładna analiza potrzeb rekrutacyjnych.

  • Priorytety – ustalenie co w danym procesie jest najważniejsze i na czym zależy Klientowi. Zaplanowanie procesu.

  • Weryfikacja – wszystkie działania związane z wyszukiwaniem Kandydata i weryfikacją jego osoby.

  • Rekomendacja – przedstawienie wybranych Kandydatów. Komunikacja pomiędzy Klientem i Kandydatem.

  • Zatrudnienie – spotkania Kandydatów z Klientem oraz wybór Kandydata do zatrudnienia.